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，同时要求厂党委成员要通过会议形式或单独谈话提醒等方式对所管辖的部门负责人进行一次节前提醒教育；各部门节前自行组织一次以廉洁、勤俭为主要内容的教育活动。要求党员干部严格遵守规定

和掌握资金、资源等岗位人员进行廉政约谈，将问题消灭在萌芽状态。被约谈人认真承诺、践诺，积极履行“一岗双责”和落实廉洁自律有关规定。目前已开展廉政谈话8人次，

、勤政廉政的重要性和必要性。并结合红安县委关于“事业有为、清廉为官”教育集中进行廉政谈话，要求全体党员干部要严守党的政治纪律和政治规矩，深入剖析反面典型中严重违纪违法的思想根源

的“规矩事”。　　随后，杜互助对与会人员进行了集体廉政谈话。他首先对公司营销、采购工作做了客观评价，同时强调，各岗位人员要筑牢思想防线，不触碰

纪律督察组巡回到烟点检查，关注系统预警及群众举报和上访，对反映的一般性问题，进行信访谈话，做到早提醒、早预防，对违反收购纪律

，给予相关责任人诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离现任工作岗位、引咎辞职或者责令辞职、免职、辞退或者解聘等处理。

，通过与各部门人员谈话了解其对本单位综合管理体系的认识和理解、通过现场观察了解实际工作流程与体系文件的一致性、通过抽查记录文件了解体系文件的执行率。检查组对庆阳市局（公司）

操办婚嫁丧娶等事宜报告制度，针对近期升学宴高峰，开展廉政提醒谈话，加强事前预防，坚决杜绝违规现象。　　四是进一步严肃工作纪律。严格执行上下班

一周一考核，一周一公示，一月一奖罚。对完不成当周任务的客户经理，进行督促谈话，查找原因，提出改进意见，要求对欠量第二

;交心谈心采用“一对一”、“面对面”的方式进行，并在活动开始前合理确定谈话对象范围，涵盖全体党员及部分职工代表，确保交心谈心覆盖广、有实效、无死角。　　二是

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