烟草在线—吸烟有害健康！

自身特长分享，以此将工作室打造成技能学习的“青年微课堂”和队伍转型的“青年补习班”，促进青年员工队伍集体快速成长。“筋斗云”工作开展培训会“十三五”收官，缙云

风化雨，润物无声，员工队伍的思想状态、格局境界、业务技能都有了较大提升。正是这一块块红牌匾，给送货队伍建设带来了新活力。”井光伦说。

队伍综合素质的提升。　　2.工作技能和素质无法跟上企业发展。随着九江烟草的快速发展，对大数据的发掘和应用，人工智能系统的开发，当前队伍素质和工作技能的提升

的做下去，持续完善，持续优化，一定能够取得由量到质的变化。更重要的是，在这种工作氛围下，我们的员工队伍也将会更加专注于工作和质量

和安全行为准则之中。用安全文化造就具有安全伦理道德、科学思维方式、高尚行为取向、文明生产秩序的员工队伍，从而降低人为造成的安全事故发生率。　　基层烟草企业安全文化建设应从精神层、制度层

必须要切实做到一以贯之。2.必须要切实做到稳中求进。3.必须要进一步激发内生动力。　　笔者以为，当前最紧要的，就是要进一步深刻认识解放思想对提高员工队伍整体素质

队伍思想稳定，富余生产人员内部分流自我消化；二是要加强培训，提高业务素质，提升操作技能，在现有人力资源基础上打造一支高素质高技能

的工作时间内，做到工作效率的最大化。有了市场、有了好的发展思路与规划、有了高素质的员工队伍，天时、地利、人和如果我们都做到了，那么新的一年工作愿景就在

”是管理的核心要素。推进“精细实”管理，须让正确的人做正确的事，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质员工队伍。为此，三门峡市局（公司

关键的就是企业的骨干队伍，这需要企业党组织把抓好骨干队伍作为工作对象，以抓好党团组织建设为重点，带动优秀员工队伍和科技管理人员队伍的建设，使他们

烟业智汇