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;反而扰乱了正常的工作秩序。更有甚者，仅以“在一起工作”作为班组划分的唯一条件，严重违背班组建设要素。　　2、领导重视程度不够，导致班组建设“形而上学

;可以说就是领导重视程度的结果。绩效管理是企业的一项系统性工程，对于推动企业实现既定的目标任务，有着很深远的意义。　　三、绩效管理体系的完善不该闭门造车，要有

工作，行动快，成效好。一是领导重视，人员落实，责任明确。县委党务公开工作动员大会召开后，县局党委及时研究部署，成立公开领导小组

建设切实提升了7家单位信息化建设水平，增强了综合管理能力、生产制造能力，促进了对标指标的进一步提升，成效良好。“一关键”即领导重视是关键。青岛卷烟厂作为信息化

分公司领导的重视和关爱，激情绽放在各个赛场上。　　运动场上，女队员们竞技于拔河、同心协力、踩气球、抢凳子、袋鼠接力等五项趣味活动，而一旁的男士当起

的侦破，都离不开指挥协调领导的智慧和专卖办案人员的汗水。但是，也不是光有领导的重视和专卖人员的艰苦努力就可以办成网络案件的，假若不注意几个细节问题，

们很大的帮助，帮我们找来南昌电台专业人员来指导我们。有领导的重视，我们就有主心骨啦！所以排练起来也很卖力。　　　　　参与的排练的我们收获了很多，期间

。考核组认为，富宁在打击涉烟违法犯罪工作中做到了各级领导重视，打击措施得力，各成员单位密切配合，工作成效显著，通过加大对涉烟违法犯罪

;营销部）在“创先争优”活动中取得的成果，对创建过程中涌现出来的先进作风和工作成绩表示了支持与赞扬。杨明清同志指出，五通桥的创优工作领导重视，

）的各项工作。大家一致认为，区局（分公司）领导重视离（退）休、内退老同志管理工作，进一步转变工作作风

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