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企业文化管理的实践与思考
极强的主观能动性。新化烟草在
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企业文化管理的同时,坚持做到文化建设不偏离方向,紧紧围绕行业文化建设内容,始终为企业的生产经营工作服务,近三年
烟草病害发生原因及综合防治对策
防治对策 (一)合理轮作调茬。严格
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“五年两头种”的轮作制度,土地少的农户实行“三三”轮作制,严禁在多年重茬地和“三边地”(
地市级商业企业员工队伍建设现状探析
,员工队伍素质逐年提升。第三,积极为员工创造成长环境、搭建发展平台,如
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竞聘上岗、实行岗位等级管理、打破身份界限选拔任用等措施,使优秀人才
创新基层党建工作思考
就此感到沾沾自喜,仍然要保持清晰的认识。我们要整个行业发展态势,川渝公司目前所处的环境,前进方向以及所遇到的困难等有一个正确的认识。对各个分厂
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的工资改革要有
网上订货不要遇难则退
,要求零售户都办银行卡了,虽然也便利了,但是零售户给银行卡存钱又不方便了。现在咱们烟草行业大力
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“网上订货“,你说这不是让零售户又要加大投入
明码实价 家电零售商能否拧干水分
走人。”一位销售员告诉记者,遇到这种尴尬局面,他不得不向消费者解释这是最新
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的“明码实价”制度。 同时,还有不少媒体爆出,不少零售店面的实价体系
对标情况下如何做好聘用员工思想工作
烟草在线专稿 引:按照国家局要求,行业各级企业都在开展对标工作。各单位在对标情况下,
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标杆管理,减员增效,企业人均
景烟队伍的“好军嫂”
;有人爱这样称呼她:“优秀‘半边天’”,这既是一句玩笑话,也是对她工作的充分肯定。 近年来,景德镇烟草深化分配制度改革,
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绩效
云南祥云烟草推进“三化”一体示范县建设
等方面加强研究,完善生产技术体系,
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标准化生产,彰显大理红大烟叶清香型的整体风格特色。 (二)立足祥云高原干旱平坝生态条件的资源
聚焦价值提升 终端全面“进化”
。此外,建立以“市场为导向”的动态分配机制,客户经理与专卖人员联手
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社区化服务管理,在市场管理和营销服务中,规范经营秩序,提供
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