烟草在线—吸烟有害健康！

习，营造氛围，并于每月底对执法人员的学习效果进行测试，“以考促学”、“以考提素”，并将考试成绩纳入工作绩效，作为年终评先奖优的依据

；要通过月度考核、季度通报、年终奖惩等方式，发挥激励机制的作用；要把创建达标工作与“142”体系建设、危险源辨识、隐患排查、安全文化建设紧密结合，做到整体

考核。企业全员营销工作根据江西中烟下达的目标进行考核，以进一步激励员工积极参与全员营销工作，年终对考核情况按规定进行兑现。　　

，由领导小组办公室组织有关人员定期对“创建”阶段工作按照省市局制定的验收标准进行不计形式的考核，并将考核结果作为年终评先选优的重要依据。　　该县局通过一系列制度的健全、细化、完善

，朱峰要求该村技术员要搞好种烟户的烟叶生产技术服务工作，让种烟户年终有收益。　　恩施州卷烟销售公司经理王旭，县专卖局局长牟伦勇，县烟叶分公司

按照采稿媒体类别等级，每月进行奖励，年终兑现，形成较浓厚的宣传调研氛围。　　

烟草办、烟草局、财政局等单位抽调人员组成烟叶生产工作专项督查组，对烟叶生产重点环节、重点阶段进行重点督查考核，并将督查情况及时进行通报，督查考核结果作为年终

，并要求各单位将制度建设和制度执行力建设作为党风廉政建设的重要工作来抓，提高员工执行制度的自觉性，确保各项管理制度和重大决策的贯彻落实。　　此次检查将作为年终

考核结果作为干部提拔任用的主要依据。对工作敷衍塞责，开展不力的进行通报批评，并取消年终评先资格。　　狠抓效率不放松，强化机关效能建设。牢固树立宗旨意识和服

;对按期未完成任务的科室，主要责任人要讲明原因；对全年未完成工作任务的科室，将取消主要责任人和科室的年终评优资格；对全年工作任务完成较差的科室

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