烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　香烟作为一种商品，自然有其商品的属性，但是它更重于一种介于物质和精神之间的调剂品，有如味精一样，没有也一样，有了更好。也许

业绩评定，要把有工作能力和经验的人员调整到营销工作岗位上来，做到能者上庸者下，把好钢用在刀刃上。通过物质和精神的双重激励，不断调动营销工作人员履职

他们围绕烟草文化和目标在“物质和精神之间”寻求到一种“内心平衡”，在有目标的奋斗历程之中为“下一个目标”而更加努力。　　提振士气。给零售户以“营销信心”，还要让他们和烟草

，教育引导他们“时时学习”、“处处学习”，从而实现自身的全面协调发展。建立和完善激励机制，对参加各种比赛获奖或取得科技创新成果的一线青年职工给予物质和精神奖励

;为内审员争取物质和精神奖励，逐步形成“人人争做内审员”的局面。　　　质量追求无止尽，目标管理要先行。国家烟草专卖局在2010年12月明确提出了“要实现体系的目标化

的企业文化，激发广大员工的团队精神。　　3.坚持以人为本，努力塑造企业精神。振兴企业文化、塑造企业精神是满足职工物质和精神双重需要的必要条件。按照以科学的理论武装人、以高尚

;懂得回报，不把拥有视为理所当然。让我们学会感恩吧，感恩施与你幸福的亲朋好友，感恩伴你成长的竞争对手，感恩给予你物质和精神寄托的工作生活

。思想政治工作、精神文明建设是烟草企业文化的重要组成部分，是烟草企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是烟草企业发展的政治保障，要努力实行行政制度与党务

;不能做和事老。引导职工群众情绪，在一个舒缓的和谐的环境中构建桥梁和平台，建好阵地，为广大职工群众解决摸得着看得见可以享用的物质和精神大餐，实现

，积极筹备，制定详细制度和培训计划、积极开展前期工作。一份耕耘一份收获，在取得优异成绩后再予以物质、精神双向鼓励，以此增强青年员工自信与积极性

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