烟草在线—吸烟有害健康！

的高技能人才队伍。　　以“考核评比”为抓手。　注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核，通过考核评价工作的扎实参与，促进技能

;大力开展烤烟中后期管理技术培训。　　一是严格培训内容。烤烟中后期管理：中耕除草、病虫害防治、打顶抹杈、各部位烟叶成熟采收技术。二是注重培训方式。各烟叶站组织分级专业队和各自然村烤烟种植

的统一，同时非常注重培训会的互动性，非常强调学员的参与性和积极性，全面提升学员的动脑、动嘴、动手能力和水平，　旨在巩固、提升我市的烟叶烘烤技术力量

，广开案源搜集渠道。　　四是注重培训，引导零售客户支持配合。结合对零售客户开展的烟草专卖法律法规宣传教育培训，引导其支持配合涉烟案源信息搜集工作，

，对现代终端的产品销售功能、形象展示功能、品牌培育功能、宣传促销功能、信息采集功能、消费跟踪功能六大功能进行了详细的解读，为了注重培训效果，更多的以去年龙州

局营销部对辖区现代终端户及打造目标客户进行现代终端专题培训，培训主要内容：现代终端的三大内容。　　此次培训主要是针对龙州辖区现代终端目标客户的培训，为了注重培训

;降低审计风险。　　三是抓队伍建设。加强审计人员的业务培训，尤其注重培训时效性，做到学用结合，避免形式主义，提高审计人员的职业关注意识和职业

了12届。在2013年的培训中，主要从密集烤房烟叶烘烤技术、红大烟叶烘烤技术及烟夹装烟烘烤技术等内容进行了培训，注重了培训内容的实用性。培训中，根据不同鲜烟叶

。　　二是进一步加强队伍素质建设。在队伍建设上要有实招见实效，创新培训方式方法，以案件制作、真假烟鉴别、专卖基础理论为重点，注重培训效果，讲究

师队伍建设，推动优质师资在全省行业内共享。三是注重培训效果和企业价值的共同提升，紧紧结合各领域重点工作开展教育培训工作，实现员工个人与企业共同发展

烟业智汇