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江苏射阳:“四个抓手”打造精干高效团队(图)

2014年10月16日 来源:烟草在线射阳消息 作者:陈允高、刘东旭
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  烟草在线射阳消息  为扎实推进队伍建设上水平、创一流,2014年以来,江苏射阳县局(分公司)以“创新服务、人才强企”为目标,坚持用“四大抓手”提升队伍素质,全面打造一支精干高效团队。

  以“学习教育”为抓手。制定切实可行的教育培训方案,明确培训的对象、内容和时间,把培训任务落实到具体部门,把培训内容细化到每个月,把培训范围延伸到每一个岗位,全面提升员工的学习能力、创新能力和综合素质。

  以“技能竞赛”为抓手。对内积极组织开展同工种竞赛,对外,积极参加全市组织的各类技能竞赛,通过竞赛大力加强人才队伍建设,着力提高员工业务素质,努力造就一支符合行业发展需求的高技能人才队伍。

  以“考核评比”为抓手。 注重培训质量,每次培训必测试,并将测试成绩结果纳入员工绩效考核,通过考核评价工作的扎实参与,促进技能人才数量的增加,提高员工队伍整体素质和射阳烟草整体竞争实力。

  以“择优选拔”为抓手。引进竞争上岗机制,变“相马制”为“赛场制”,激发广大员工学知识、比技能、重资格、强素质的热情,培养造就一支觉悟高、作风硬、懂经营、会管理、富有创新精神的高素质精干高效团队。

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