烟草在线—吸烟有害健康！

;发挥规范的力量，使行业文化渗透到员工的自觉行为中去，实现文化“外化于行”。　二是继续加大《金圣宣言》的宣贯力度，遵照郑总提出的“文化融合”的指示，

母子文化融合，做好“六类服务”和推进“四个服务品牌”上下功夫，形成了保山烟草企业以文化引领发展，以文化促进规范，以文化提升素质，以

　　烟草在线专稿　　引：保山烟草“母子”文化对接将近三年了，从“永子”的文化打造，到与“大成”文化的融合，再到目前更深程度的全面融入

;更加务实的行动，正确对待“80后”青年员工思想政治工作创新。对此，要从观念转变做起，以文化融合为抓手，增强情感沟通，推动思想政治工作

、信息化、数据化。2022年10月举办首期“青年微讲堂”。林莹摄突出“文化融合”，打造品牌以企业文化融合赋能，打造 “七鲤”企业文化。在领导班子层面，倡导

有了灵魂，党员有了旗帜，以此打开了一条以品牌驱动带文化融合、以文化融合带业务提升的发展新路径。丰富载体形式，品牌更有热度制定“红色领航”发展计划，

体现发展“亮色”，又富有人文“暖色”。推动初心使命、人民至上与“幸福工程”为主体“家”文化的融合，落实发展成果共享的人文关怀，把幸福故事写进职工群众心中

烟文化的融合途径，加大《金圣宣言》的宣贯力度，努力实现文化落地。党风廉政建设方面，利用会议、主题活动、学习月等各种形式，组织员工学习实践科学发展

的需求和偏好，定制化推送信息，同时注重内容的趣味性和互动性，提高用户参与度。2.文化融合将烟草品牌与传统文化、艺术、体育等领域相结合，举办或赞助

。例如，与旅游、餐饮等行业合作，推出具有地域特色的烟草产品，让消费者在享受旅游、美食的同时，也能体验到独特的烟草文化。融合创新是烟草企业在数

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