烟草在线—吸烟有害健康！

精神，按规定开展工作。要重视岗位履责中的法律风险信息收集，规范岗位履责中痕迹资料的收集整理，把法律风险防控深入贯彻到日常业务中，采取有效措施防控

《四川烟草工业有限责任公司关于开展2013年度已聘专业技术人员高技能人员年度考核的通知》精神，为全面、客观、公正评价已聘高级技师一年来的履责和创新创造情况，促进高技术、高技能

积极努力……” 　　“2012年，我将以感恩之心对待工作，认真履责；以更加奋发有为的精神状态，发扬成绩，克服不足；以

，持续提高政治站位，强化履责担当，组织摸清找准、深挖细查本单位今冬明春主要安全风险，列出风险清单，抓住关键要害，严密

故，不能凭运气》。会议要求，各级人员要加强生产作业过程的安全履责，时刻绷紧安全弦。结合工作实际，重点要抓好三个方面的工作，一是抓好“夏季七防

部门肯定等人员，按照标准给予激励加分；对日常安全生产工作不履责、不尽职，出现“三违”行为、发生安全事件事故的职工进行扣分惩罚，充分体现“奖惩分明

责任制为切入点，确保安全清单管理纵深推进，制定、签订安全责任书，明确各岗位安全责任清单、结果控制负面清单、过程控制负面清单和履责考核、履责认定要求；进一步

高强的纪检监察干部；二是要忠诚履责、狠抓落实，全面完成好下半年工作任务。坚持把政治监督摆在突出位置，坚持做实做细日常监督，坚持聚焦主责主业开展监督

、考核、评价“四维”工作机制，细化党组（党委）、党支部（党总支）、党小组、党员“四度”履责内容，推动党建工作与业务

，安全监管履责能力进一步增强，安全责任体系进一步健全。下半年，要坚持居安思危，筑牢底线思维；坚持从严考核，确保履责到位

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