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，既是对该县分公司烟叶工作站点烟叶生产工作的一次实绩检验，也是该县落实烟叶“一优两转”工作措施的具体体现，必将对推动该县烟叶生产后期管理起到积极的促进作用。　　该县

听取了淮安分公司负责人就精益创优开展情况的汇报，对淮安分公司一年来所取得的各项成绩和工作实绩给予了肯定。分别从战略、规范、创新、质效、管理、文化、队伍七个分项目对一年的精益创优工作进行详细

工作实绩为目标强化监督考核。　　参训人员一致表示：通过参加培训，提高了专卖行政执法的服务意识，促进了执法理念的转变，明确了行政指导的具体操作

;省局（公司）完成了对参加审计项目人员审前准备、方案编制、复核底稿、组织协调、提交报告和遵规守纪等情况项目考核和对各派驻办人员的政治素质、业务能力、工作实绩、审计成果、勤勉尽责

绩效考评工作。成立绩效考评工作领导小组，充实绩效考评工作办公室力量，全面梳理各工作岗位职能，规范工作内容、标准和流程，做到工作标准必须可以测量

和领导干部考评工作。　　会上，区局（分公司）主要负责人代表领导班子就2015年度工作实绩、责任担当、反腐倡廉等情况及存在的不足、努力方向进行了述职，

考核。　　检查组采取查阅台账资料、面谈询问、座谈交流等方式进行。吴立豪处长现场查看了县局（分公司）目标管理通报，对落实绩效工作进行了面谈，同时还认真

;县局主要负责人就2015年度领导班子关于思想政治建设、工作实绩、反腐倡廉等方面进行了述职述廉，并与班子成员对个人在思想作风、责任担当、履行岗位职责等情况进行了述职述廉；随后

的具体情况进行了报告。　　在听取领导班子的述职述廉后，与会员工对照“思想政治建设、政治水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点工作”五个方面对县局领导班子进行了认真评价，从“德

。　　此次测评的内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核领导班子和干部在思想政治建设、政治水平、工作实绩、反腐倡廉、工作作风、完成重点任务等方面情况。在测评会上，瑞昌市

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