烟草在线—吸烟有害健康！

，结合年底调研工作，通过报告会、座谈会、谈心谈话等形式，带头深入基层网点开展宣讲。三是广泛开展学习交流。注重发挥团委、妇委会、青年理论学习小组等组织的作用

“差异化”培养方式，成立技能学习型、问题解决型、课题攻关型学习小组，搭建实践平台，推动形成青年员工苦练技能、立志岗位成才的良好氛围。严格“管”，激励

;搭建“四个平台”开展“联建共创”，推进党建与营销工作双融合、双提升。搭建素质提升平台。双方通过开展群组研讨、开设“微课堂”、混合组成学习小组等，开展党史学习和营销业务知识学习

员工运用好平台、学习好精神。并以部门为单位，建立综合、营销、专卖三个学习小组，明确组长，确保落实到位。目前平台下载注册率100%，活跃参与度100

，进一步提升支部组织力。四是比创新，强党性。创新丰富载体，搭建青年学习小组、固定学习日等学习平台，增强吸引力和创造力，有效提升组织生活

，关心党员思想进步。制定“五彩课堂”学习计划，运用智慧党建平台、微党课、理论学习小组、微信企业号等方式，帮助党员提升党性修养，增强宗旨服务意识

;集中探讨解决学习过程中遇到的疑点、难点问题，切实增强技能鉴定培训的实效性。　　结对帮扶+创新方式。以传帮带为手段，将营销人员结成学习小组，

，切实解决本领恐慌，提升工作水平，做到学习工作两不误、两促进。　　三是创新载体，多种形式学。搭建青年学习小组、学习强国、网络学院、固定学习日等学习

，加强教育力度。以打造“学习型”专卖执法队伍为目的，紧抓专卖技能鉴定这一契机，鼓励员工间自主形成“传帮带”学习小组，在组长的带领下，对专卖

;以学习小组为单位，通过科学化的时间管理，深入、全面、系统开展学习。为激发青年员工的学习热情，杭州市局（公司）采取丰富多样的形式开展

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