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队伍”。该厂坚持以人促事，培训生产经营管理队伍，通过普法讲师团座谈会、外出参与企业法务专题培训、开设企业内训师主讲的“南烟大讲堂”等形式，对岗位工作涉及合同管理

。员工技能培训必须把握内部培训和外部培训两种途径，内部培训可以依靠企业内训师开展，外部培训除了邀请专家培训外，还可以将员工派送到一些外部培训机构进行培训。但是

。那么如何才能让企业内训师成为优秀内训师？首先在选拔上就得从企业、行业、专业三方面进行筛选，三个方面对应的内训师也分别称为初级、中级和高级内训师。所谓“企业人

，他们进一步加强针对性辅导，根据3种课程类型的需要，打造出“课程开发师”“直播主讲师”“终端培训师”3种新型专业化师资队伍，并纳入企业内训师评聘体系

知识产权实用新型专利认可，并在行业兄弟单位推广应用。多年来，他先后培养帮助了　名徒弟。2014年段军武被聘任为企业内训师后，他把丰富的实操经验积极投入到编写课件

，王蕾钦被遴选为移动营销专员同时兼任企业内训师。同时，他们还在客户经理队伍中，挑选有潜质、有代表性员工加入内训师队伍，因其服务对象不同，

，通过自学拿到了本科文凭，取得高级营销员证书，以优异的成绩通过企业内训师资格考试。她从不让同事们叫她陈经理，于是，比她年纪大的叫她小陈

;提升整体安全管控水平。弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，赢得优势，把握未来。与时俱进，打造精准内训师培养模式，全面推动企业内

数字化人才思维和技能养成。内部培训组织上，组织企业内训师、邀请行业专家开展科技创新和数字化转型知识培训，采取“理论+思维+案例”相结合的方式，

刻苦，更让人钦佩的是他坚持把一件事做到极致的那股子钻劲儿。”为了让新员工更快更好地担起岗位职责，陆荣针主动担起企业内训师一职，画图、撰写教材，带领

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