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喜“新”不厌“旧” 种烟变职业
,在龙岩烟区,像陈明一样的“新农人”正在逐渐增多。截至目前,40岁以下青年烟农有542户,获得专科及以上
学历
的青年烟农有95户。稳定“主力军
江西宜黄赵树德:坚守初心 当好烟农贴心人
,恰逢宜黄烟叶生产起步期,刚入职并担任烟技员的小赵除了面对朴实热忱的问候,最主要的还有烟农的质疑和不解。他明白,
学历
不等于能力,
西藏拉萨市烟草:打好队伍建设“组合拳” 激发企业发展新动能
素质,鼓励干部职工在工作中加强学习,24人提升
学历
水平,15人获取职业技能资格证书,7人获取专业技术资格证书,适时对符合条件
物流数字化转型如何落地?看这里,数字潮“甬”逐浪高~
;墙上的“科技筑梦、创新未来”8个大字尤为醒目。13名物流一线青年员工,平均年龄33岁,本科以上
学历
100%,中级及以上职称5人……一批年轻专业的人才集聚于此
湖北中烟武汉卷烟厂:信息青年的“数”智坐标
;都是大家忙碌的身影。信息安全技术员纪妙巡检工厂服务器机房。杨明玥摄2022年12月,国家烟草专卖局举办行业首届数字化转型创新实践大赛。“纪妙同志年轻,
学历
高、脑子快、记性
勇于拼搏、超越自我!这场技能竞赛点亮了物流高技能人才的“梦想之光”
,
学历
层次高、技能水平高。其中,136人通过省级竞赛选拔获得参赛资格,不仅体现出较高的整体素质,也凸显了技能竞赛在技能人才培养选拔方面的平台作用。”竞赛
大理烟草科技小院:科技创新推动绿色发展 助力乡村振兴
,“上,是
学历
在硕士研究生以上;下,是年龄在30岁以下。我们希望通过轮训制度,培养更多知农爱农的青年烟草技术工作者。”中国农业大学、云南
河南中烟漯河卷烟厂:金叶寄青春逐光向未来
,不以自己的高
学历
而自傲,积极主动向师傅们对标看齐,跟随着中控室前辈学习的时候,她心甘情愿做“小跟班”,左手捧本右手拿笔,
浅议如何提升烟草打假破网水平
稽查执法队伍的案件经营能力。要根据执法队伍的现状,不断选拔一定数量的
学历
水平高、业务能力强、年富力强的人员充实到专卖稽查队伍当中,不断加强专卖稽队伍人才库的后备力量。要特别
以数字化引领烟草物流企业转型升级
;为数字化转型发现、培养、储备复合型专业人才。聚人方面,招聘计算机、信息等专业的高
学历
毕业生,拓展专业人才引入渠道;选人方面,选好配齐各
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