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构建员工认同的企业文化
,从最初的认知到实践中的认同,到最后
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,变成共同信仰,从而使员工产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,自觉地把自身利益、工作职责
“现实倒逼”思维下的企业文化创建
中“现实倒逼”思维提出的重要原因与依据。 “现实倒逼”是以现实的需要为出发点,在推动企业文化建设上
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,形成企业现阶段的发展急需系统的文化创建来推动的认识,
烟叶等级质量存在的主要问题及解决措施(图)
烟草公司进行沟通协调,相互尊重,
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。 2.2 及时了解产区生产和收购情况 烟叶质量检验工作具有系统性和连续性,从种烟生态条件、生产情况、烟叶外观
宁夏固原烟草企业文化宣贯纪实
•为”企业文化的基本内涵、基本理念
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。为充分发挥文化传播的作用,固原市局(公司)制定了宣贯启动统一化,领导带头模范化,教育培训
“双喜”:“5”的未来不是梦
,要用五年时间,再造两个‘双喜’品牌的体量,这是一项艰巨任务。”广东中烟副总经理廖中浩回忆道。好在方向明晰、阵脚不乱,公司党组很快
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情暖江淮 徽映四方
入队员工,澄清模糊认识,
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前行。 2、服务讲究自愿。安庆烟草志愿者服务队主要围绕行业重点工作、民生热点、难点开展经常性的志愿服务活动。每次活动开始前,在协同办公
该不该鼓励婚姻“AA”制?
,锅碗瓢盆多磕绊。关于生活中的AA制,我不赞成,夫妻结婚不光要一心一意过好日子,财权分配也要一心一意
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,才是一个完美和谐的家庭
黄金叶:品类创新下的品牌升华
之路,必然创建新的品类特征,这种新品类特征必须"感得到、说得清、测得出"。”河南中烟技术中心副主任马宇平说。 按照河南烟草界
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的
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,
“532、461”卷烟品牌培育其实很简单
;3)拟定详细的品牌发展进度时限表,并及时跟客户沟通到位,在目标卷烟品牌培育的阶段性目标销量达成方面与客户
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,品牌培育的计划、实施、改进和评估等时期的工作
县级局综合办公室工作的务实与务虚
少的。正因为务虚的作用,我国有一种专门的会议叫做“务虚会”,是专门针对整体战略或某项工作
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、确立原则、提出纲领的会议。可见,务虚也有其重要的一面
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