烟草在线—吸烟有害健康！

；为配合与落实教、训的实践效果，采用技能比武、岗位练兵、行为与形象展示、情景与实战演练等形式，适时开展演练活动；结合行业行为规范考核的要求

》为抓手，通过专题培训、营销竞赛、技能比武、岗位练兵等不同的方式与途径，稳步提高营销人员的思想道德和业务技能素养，持续提升营销人员把握市场、培育品牌、服务客户

。通过技能竞赛、岗位练兵、技术比武等方式，提高维修工的维修水平。要完善设备四级保养制度，即日保、周保、月末深度维护保养和“进站式”轮保，提高设备有效作业率

能力和素质，还需要进一步增强领导层面的决策水平。应当说加强烟草专卖执法队伍的建设是实现专卖执法公开透明的一个重要条件。专卖部门应当通过集中培训、岗位练兵、法规学习等有效途径，

思想认识到位，参与鉴定的积极性空前高胀。员工充分认识到素质能力、岗位贡献与薪酬待遇的直接挂钩，只有不断地学习，才能获得丰厚的回报。对于在各类岗位练兵、技术比武

的科技力量。　　　　结合实际和岗位工作的需要，加强岗位练兵，注重新知识、新技能的学习，并通过在职培训和选培等途径建立一支自己的专业科技队伍，用

队伍基础。通过开展日常培训、专题讲座、岗位练兵、技能鉴定、业务技能训练等多种形式的培训活动，提高员工素质，增强行业感知力，创新工作思路，打造一流

价值观，加强烟草企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍的能力培养，通过开展岗位练兵、技术比武、首席维修工、首席操作工评比活动，开展职业技能鉴定、专业技术职务评审

纳入员工绩效考核。三是积极开展“素质提高年”活动。积极开展最佳党日、员工读书、青年论坛、演讲比赛、岗位练兵、技能比武、先进评比、志愿者服务等多层次、多形式、多方位的活动，使全体员工在

;以突出总量和调整结构为目标，抓好市局（公司）提出的卷烟销售“四项活动”（开展培训和岗位练兵、职业技能鉴定、基层创优、品牌培育“建功立业”活动

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