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  • 强化职工培训工作促发展

    ,对培训进行模块划分,安排相关部门根据员工思想状况开展“传统文化”“感恩教育”“企业文化”“廉政教育”“精益管理”“营销知识”等方面的大培训,提高全员危机意识
  • 直面烟草“供给侧”

    方式,能够强化领导干部的廉政责任意识。尤其是,对不同领导干部的不同风险点进行查找,并制定出具体详细的防控措施,必然能够给每位领导干部提个醒。如此做法
  • 评优更需重基层

    的,只是不知到底讲了些什么。   老烟斗:其实,就是对领导干部的一次党性和廉政的教育。会议要求全省系统各级干部要认真学习和深刻领会坚持党管干部原则、选拔党和人民
  • 打造烟草行业良好作风的四个维度

    、明示承诺制度、党风廉政制度,都属于作风建设方面的制度规约,但制度建设不可能涵盖所有方面,也不能管理到人的思想深处,这需要道德约束和一些不成文的约定
  • 铁面有情:用心撑起保护网

    ,彻底把规定和要求装在心里,把纪律和规矩挺在前面,州局(公司)梳理不同类型的典型案例,通过观看《身边的警示》、《廉政
  • 三个维度综治安全基础管理

    管理上水平的措施   全面加强综治、安全队伍建设。   要加强和改进综治、安全理念宣传教育。将加强企业管理、廉政建设与思想政治工作结合起来,进一步开展“两个至上”的行业价值观教育。弘扬
  • 探索破解“再监督再检查”转型难题

    纪检监察干部必须进行关注与学习,设置了热点新闻、廉政要闻、工作动态、专题活动、清风答疑、信访举报、互动交流等12个栏目菜单,并在每个工作日综合运用文字、图片、视频等多种形式进行
  • 精准监管 精益管理

    。模范执行《烟草专卖文明执法行为规范》,严格遵守《文明执法“六条禁令”》,正确履行市场检查程序。五是违纪违规“零容忍”。专卖稽查人员作出依法行政廉政承诺,严格执行
  • 用好双刃剑:如何做好烟草舆情管理

    事件。廉政反腐类:包括烟草干部员工腐败、违反中央八项规定等情况。如:日记门事件、周口超标配车事件。个人不当行为类:包括烟草干部员工非职务行为不当引发的各类问题
  • 狠抓双引擎,再上新层面

    限度达到反腐的目的。   全力营造廉政思想氛围,密切跟踪党员思想动态。在灵活开展廉能思想正反面教育,鼓励干部职工带头惩恶扬善、积极践行“为民务实清廉”。同时,会