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  • 日本企业薪酬制度的发展及对烟企的启示

    管理办法》、《目标绩效考核办法》、《薪酬管理办法》、《岗位考核办法》、《带徒管理办法》、《综合考核细则》、《内部离岗退养管理办法》、《员工培训管理办法》、《合理化建议管理办法》、《质量管理考核办法
  • “四精”拓新路

    ;推动“两支队伍”获得新的成长。“一点课”等精益工具被引入内部员工培训,零售客户培训成为客户培训新的师资力量。   “目前,柳州市场客我关系良好,客户平均
  • 孙峰山:在学习中成长进步

    ,进而让自己提高与进步。韩愈在《师说》中说过,三人行,必有我焉。每个人都可以成为我们的老师,所以我们应该不断地学习,学习可以让自己进步和提高
  • 零售户怎么看“同行是冤家”?

    更好地发挥个体力量,产生社会效应。古人云:“三人行必有我。”其实零售户之间可以相互学习,相互借鉴。既要善于取他人之长,补己之短;
  • 又到一年防汛时

    了,这家公司就是安徽中烟。目前安徽中烟针对结婚生子、乔迁开业、谢聚会、商务往来、礼仪馈赠专门推出了私人订制卷烟,目前卷烟规格有天都、天都(9+
  • 云南泸西县局(分公司)2016年烤烟移栽工作侧记

    ,有方案、有措施、有办法,扎实有效。”4月22日,云南省局(公司)总农艺杨荣生在泸西县白水镇实地调研后给予了高度评价。
  • 15公里徒步行

    了。团队里的“摄影"们,带着专业的照相机给大家拍照,我们这支队伍共有26人,前面的大部队管我们叫“野菜组”,意思就是说,
  • 烟草专卖行政处罚中关于“可以处”与“处以”的辨析

    的处罚培养公民、法人、其他社会组织守法意识才是目的。   三、“可以处”与“处以”的适用情形   首先,从违法种类上来看。《烟草专卖管理三至五级(2015版)
  • 香,卷烟的灵魂

    琢磨把握。   “感觉看不见摸不着吗?不对。我们可以用技术手段把品牌风格,像画肖像一样描绘出来。”技术中心首席工程李智宇说。   脸谱图又称切诺夫脸,它可
  • 对打击“互联网+涉烟违法犯罪”的思考

    非法经营烟草专卖品的形式和特点   烟草专卖管理(二级)专业知识中关于互联网环节的烟草专卖品监管,介绍了利用互联网这一信息网络非法经营烟草专卖品活动的主要形式