烟草在线—吸烟有害健康！

控股公司的招标感兴趣。　　招标的大头（60%）在于公司的新所有人计划向保加利亚烟农购买的烟草数量，另35%的招标得分条件为出价。其余5%的得分在于未来的投资计划

考评。以考核得分高低排列10%为优秀，进行岗位工资进挡奖励，10%进行岗位工资减挡处罚、中间80%的人员不奖不罚，考核人员比例强制分配实施对员工进行月度、季度

最新公布的《公约》缔约国控烟效果调查报告中，中国控烟履约绩效得分仅为37.3分，各项得分均为“倒数”，控烟失败。　　再将目光对准海南：控烟亦只在

》缔约国控烟效果调查报告中，我国控烟履约绩效得分仅为37.3分，各项得分均为“倒数”。　　造成中国控烟困局的原因是多方面的。控烟不力在很大程度上源于“烟草GDP”崇拜

的重要性（即权重），以及结合下级指标满意度的得分和权重计算出来的上一级指标的满意度得分，直到求得最终的总体满意度得分。在满意度改进和提升

行政辖区。报告显示，云南省共有20所高校校区被抽取为暗访对象，云南省高校无烟环境创建平均得分排名居全国倒数第四。除全省平均得分低外，无一所高校及格。　　云南

共同开发了《提升卷包质量98分得分率》对标课题。他们把将2010年公司提出提高卷包质量98分得分率大于70%作为课题目标　。根据可行性分析，得出影响得分的主要因素是外观、圆周、吸阻等指标脱标

部烟叶外观质量、常规化学成分、中性挥发性香味成分和经济性状的影响。结果表明：（1）装烟密度为中密度时，烟叶的外观质量综合得分最高，表现

标均以公认的最适范围为100分，高于或低于该最适范围依次按照比例降低分值（具体标准参见表1），并以指数和法计算化学成分协调性得分，

变动情况达到阈值时，便划分为档位波动类客户。（2）新零售指导类客户：通过设置阈值进行客户匹配，当客户的新零售得分及扫码情况达到阈值时

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