烟草在线—吸烟有害健康！

”，指导并督促烟农按技术要求进行农事操作。晚上则在烟农家里开办“金叶夜校小课堂”，向烟农传授理论知识。每个阶段考核结束后及时开展“回头看”，总结经验、查找不足、找准下一步

家里开办“金叶夜校小课堂”，向烟农传授理论知识。图为高田镇琴生村烟农正在用营养土壅蔸吴富强摄每个阶段考核结束后及时开展“回头看”，总结经验、查找不足、找准下一步工作方向

运用观摩评比、阶段考核和质量通报结果，严格兑现奖惩，最大限度地调动全员参与质量管理的积极性。　　突出三个抓手，即贯标、对标和预算管理　　贯标是为管理

》，并将三年任期目标与年度、月度及阶段性等短期性考核考评相结合，全面细化、完善各阶段考核指标和考核办法，确保烟站管理员和技术员时时有重担，处处有事干

转变为铁杆烟农。县分公司将把烟农满意度作为年度全阶段考核指标，进一步压实稳定职业烟农队伍责任。二是种足种实面积。要深入推进“1234”面积发展举措，打牢面积“基本盘”。“1

，公司协同多家单位，通过理论授课与实践操作相结合的方式，对参训人员开展了为期10个月的烟叶综合技术培训。参训的10名员工每周总结学习成果、每月接受阶段考核，

、上部烟叶带茎采烤等最新配套栽培技术，让“头部”烟农把自身受益“秀出来”，带动全体烟农“动起来”。技术推广甩开膀子，督导落实才能迈开步子。郭巍将日常监督与阶段考核

烟技员考核力度。把考核的动力输入烟叶生产全过程，严格落实各阶段考核，以“严”的主基调转变工作作风，促使责任到位、技术到位、服务到位。1月份，印发

。　　强化烟技员考核力度。把考核的动力输入烟叶生产全过程，严格落实各阶段考核，以“严”的主基调转变工作作风，促使责任到位、技术到位、服务到位。1月份，

的阶段考核以网格为单位，对生产重要环节进行监督，通过有效的监管，提高网格技术员对烟农的技术指导及服务质量。　　记者在和爱烟站了解到，按照市、县

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