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情况；以检查考勤记录结合队员到岗到位及现场操作的形式，检查中队考勤制度及队员的执行力和工作能力。　　督察中，周亚江要求认真检查、细心核对，

;切实做到培训有计划、有考勤、有落实、有结果、有奖惩。　　　　二是抓好培训落实。在培训过程中，要求各部门严格按照培训计划抓好落实，杜绝走形式，应付了事。建立健全

，增强责任心和执行力。　　市局及时出台五大措施整治“庸懒散软”现象：一是问责上动真格，加强纪律作风明察暗访，严肃考勤纪律，严格制度执行

，由部门负责人临时充当培训师，提升人员综合素质；深入推进人脸识别考勤系统运用，考勤情况月公布与绩效考核挂钩；倡导“高调做事，

、卷烟、机关人员的劳动纪律进行不定时抽查，各部门自觉加强考勤管理，严明考勤纪律。同时，结合自查自纠和双评活动，围绕着“你要如何为自己整改不足

维护等工作进行再监督。　　四是抽查各部门的日常考勤记录，了解机关人员考勤执行情况，并对机关人员《思行录》和《工作日志》的填写情况进行再监督，切实提高机关

程管理与现场管理相结合开展此项工作，目前已取得实效。　　一是通过制订员工轮流值周考勤制度，严格进行员工考勤，并做到周有统计、月有公布；二是严格

抓好，认真学习，确保在提高专卖人员业务素质的同时，使全市专卖管理人员岗位技能鉴定通过率再上一个新台阶。培训结束后将考勤情况和考试结果进行全市通报，

，强化工作作风。　　据悉，该县局一是严格考勤制度。该县局（分公司）成立纪检组长牵头，纪检、办公室等部门负责的考勤领导小组

达到方便管理，提高效率的目的。　　在我们身边有各种标准化的体现，比如以提高工作考勤度为目的指纹考勤，为提高工作安全与工作效率的现场管理工作，为

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