烟草在线—吸烟有害健康！

销售收入比重、新产品利税贡献率、单箱物流费用、存货周转率等指标，切实将降本增效目标和公司目标指标体系形成“一张皮”，统一管控，统一考核，在公司内部

、劳动纪律等等，机关各部门都要发生和参与。因此，针对上述共性工作，机关部门工作考核中就要统一要求，统一标准，统一考核，

。正是在这些方面的持续发力，实现了淮北市局（公司）和谐共进的发展局面。　　重在激励　统一考核　　淮北市局（公司）为了让各价值小组

薪酬高低相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核原则。并对单位领导、班子成员因违法乱纪被追究刑事责任或处以开除党籍、开除公职处分、发生重大安全责任事故和从事非法经营活动，造成重大影响

、经营范围、管理模式完全取决于实际的经营者。连锁经营则必然严格遵循“统一商品、统一货源、统一管理、统一考核”的经营模式。四是识别标志不同。一户多店往往没有统一的识别标志和统一的装潢。连锁经营必然采取

”有机统一的考核标准，注重对日常工作的执行情况进行考核，用过程化表格和动态数据来检验工作成效和执行状态。通过实行考核，充分调动员工的积极性，激发

“把党组织建设到哪里，就把团组织跟进到哪里”的要求，将“党建带团建”工作纳入党委保证目标，进行统一规划部署、统一检查指导和统一考核验收，实现了党团

。　　——整合各类专项考核，统一绩效管理平台。红塔把各类专项考核统一纳入绩效管理流程，统一指标架构，统一管理部门，统一考核结果应用。通过绩效管理

管理还是由营销管理呢？笔者认为可以采取双向管理、统一考核的方式，专卖部门对员工的市场监管进行管理，客户服务部门对员工的市场营销进行管理，即一个

农工作；成立烤烟生产专项督查组，根据阶段工作落实情况进行督促检查考核，纳入对各乡镇烤烟生产目标责任进行统一考核。

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