烟草在线—吸烟有害健康！

和支持的客户经理进行表彰，给予一定物质和精神奖励。对能力平庸、业绩较差的客户经理要进行轮岗培训，直到能胜任工作未必。对思想不端正、认识松懈、工作态度不好的营销人员要实施必要

参与其中，密切关注社会动态，对于发现与卷烟相关的可疑线索、可疑人员要及时举报。对查处属实的重要线索提供者要给予适当物质和精神奖励，以表彰期举报之功，

;把“软指标”与“硬指标”相结合贯穿始终，不断“完善烟草专卖专营体制”。另一方面，要结合新时代新形势的行业改革发展实际，在大张旗鼓进行物质和精神奖励基础上

者应有的物质和精神回报，在职务晋升、技术技能评聘方面加入创新业绩指标，不断培植创新土壤、激发创新活力，让创新者优先，给创新者铺路。强化活力赋能

时代发展趋势，进行不断的变革创新，做到与时俱进，才能实现企业长远发展。随着人们的物质和精神需求的变化，员工的思想上出现一些波动，传统的思想政治工作

活动，诸如：设立“遵纪守法之星”、“优质服务之星”、“工作创新之星”等奖项。对工作绩效高、认真负责的会员管理者给予物质和精神奖励。通过激励措施激发会员管理者的积极性

，对工作表现突出员工授予荣誉称号，对企业作出重大贡献或取得重大荣誉的员工进行物质奖励，对员工优秀事迹进行宣传报道，才能同时满足员工物质和精神两个层面

对自己能力发展的重视，三是可以把培训的效果作为对参训人员进行物质、精神或晋升激励的依据。　　四是根据企业效益变化，随时改变激励方式。管理者要考虑青年员工不同层次的需要

员工的一种奖励和福利，对于在本职工作岗位上努力学习，并积极参加继续教育并取得与所从事工作相关的学历学位证书员工，按比例报销学费，并给予一定的物质

的旅程。这些“玉溪”新产品全面的满足消费者物质和精神的双重需要，“自然生香”的“玉溪”品牌将为消费者奉献更加纯正品质的高端产品，“宁静致远”的“玉溪”将为消费者带来更加恬静

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