烟草在线—吸烟有害健康！

的模式。同时，在“请进来、走出去”日常培训的同时，开辟“你来写　我来说”栏目，选发一些新闻作品，让广大通讯员发表自己的见解，通过跟帖边

队伍建设为重点，提升烟草专卖执法形象。切实加强对专卖队伍思想作风、组织纪律的教育和整顿，加强日常培训工作，在培训过程中更注重实战和验证，突出专卖

;注重专卖管理技能知识的日常培训学习，不断提升技能鉴定合格率和持证上岗率，切实抓好专卖管理人员的素质提升。五是进一步加强专卖基础管理。深入推进专卖管理信息化建设工作

管理科高度重视日常培训教育工作，通过举办“工艺质量沙龙”、岗位交流、师徒传承、工艺竞赛等一系列丰富多彩的活动，加强工艺与设备之间的联动学习。针对性地从设备特性、控制方式、检测

，采取“小班制、互动式”的培训方式，开展日常培训，注重警示教育；为压实各岗位安全责任，李江朋认真落实安全网格实名制，

，吸引更多的人关注烟草支持烟草发展。　　一是充分认识烟草“慕课”的积极作用。　　当前，烟草培训的形式和内容还显得单一，在日常培训和教育中手段和方式还较为

创新。要求内训师在日常的培训中要敢于创新，勤于思考，实事求是地做好培训和课程研发工作，沉淀和优化专卖各岗位的经验实效，使用多元化的教学方法来迎合

语言文字教育只是日常培训的一个方面，就业技能培训、民族团结教育渐次展开……一堂堂培训，逐步增强了村民的综合素质，提升了村民的向心力和凝聚力。通过教育引导

可持续发展的总体要求，持续提升精益管理体系建设水平，深化绿色企业创建。大力推广日常岗位培训体系建设，把政治理论学习融入日常培训内容，既学理论、也学技能

委员会，由历次竞赛产生的“技术能手”担任委员，负责本县网格员的日常培训，还负责每年全州烘烤方案的制订。广元则通过竞赛选手主抓“农民烤师”培训，

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