烟草在线—吸烟有害健康！

繁忙，为了支持一线生产，离休老干部自发组织全厂书法爱好者，为车间一线职工书写上千幅春联并亲自送到职工手中，表达他们对企业和新一代干部员工的关怀

达到100%。工会还积极开展困难职工情况摸底调查工作，及时更新完善困难职工档案。通过从细微处着手的人文关爱，充分体现对员工的关怀，体现烟草大家庭的温暖

职工的意见和建议，然后结合企业目标与企业实际，采取措施。要建立“以人为本”的员工关怀原则，进行心灵沟通，设身处地地进行关怀和教育，帮助员工

生日时送上鲜花，显示出企业对员工的关怀。第三，对员工家庭的关心。员工家中有老人去世时企业应组织人员去吊唁，员工家中有喜事企业会派人去道贺等方式，让

，率先发布了《湖北中烟绿色工厂标准》，为各卷烟工厂创建绿色工厂提供了指引。该标准以“基础设施、能源与资源消耗、环境影响、职业健康与员工关怀、管理体系及措施和碳排放”等要素为主

，有效解决影响学习效果的问题。　　2.加强员工关怀。实行关爱大于惩罚的绩效考核制。加大对基层作业人员的亲情关爱，变命令为嘱咐，倾听他们对配送安全工作的建议

，才能达到培训的目的。　　注意管理中的细节。细节是管理的缩影。在细节上体现对员工的关怀，是真正贯彻先进管理思想的体现。一个小礼物，一声问候更能体现企业对员工的重视

；在“赚钱”的过程中，同时得到了企业和员工的关怀和尊重，是服务的情感价值。用一句通俗的话说，既“赚钱”又感觉心情舒畅，这才是烟草公司

，规范程序。企业要和谐发展，必须加强管理。为此，新干县局（分公司）健全和完善了多项规章制度。一是建立了员工关怀制度，使

的渴望自我展现的心理诉求，又让其在不断的碰撞和交往中，提高知识技能和社会交往能力，相互之间取长补短共同进步。南昌卷烟厂还适时启动了“员工关怀计划”，

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