烟草在线—吸烟有害健康！

；另一方面加强员工行为规范建设。根据中烟公司的要求，建立一支企业文化内训师队伍，参加中烟公司组织的培训，以点带面，全面、深入地开展

，加强企业文化内训师队伍建设并强化培训，深入推进宣贯工作，让服务品牌入脑、入心、入行；三是要抓紧时间推进保山烟草“七彩·永子”　零售户服务品牌体系架构

开展好“创先争优”和烟农服务品牌建设提出了四点建议：一是烟农服务品牌建设方面，还需要加强对合作社的指导，还要进一步发挥企业文化内训师作用；二是

作报告；机关各处室主要负责人、各工商企业党政领导、分管领导及政工部门负责人，服务品牌建设领导小组、工作小组成员、集团企业文化内训师等150余人参加了会议。　　　施超局长

效果，从而提升支部活力。　　把文化建设向文化管理转变，开展行业行为规范建设。一是通过培训组建企业文化内训师队伍，运用“教、训、练、考”的方式，

知识竞赛等活动，组织好各项赛事工作；另一方面加强员工行为规范建设。根据中烟公司的要求，建立一支企业文化内训师队伍，参加中烟公司组织的培训

公司的要求，一方面建立一支企业文化内训师队伍，参加中烟公司组织的培训，以点带面，全面、深入地开展文化的宣传与贯彻，另一方面全面开展

机制。　　几年来，旬阳烟厂的企业文化建设成长于企业，发展于员工，升华于实践。建成了企业文化长廊、组织开展了“企业文化大讲堂”、野外骑行、企业文化内训师拓展训练

。继续加强员工行为规范建设。根据中烟公司的要求，一方面建立一支企业文化内训师队伍，参加中烟公司组织的培训，以点带面，全面、深入地开展文化的宣传与贯彻

）和文明行业创建活动，作为兼职企业文化内训师和通讯员的我，向领导提出建议：“能否将在创建活动当中的工作动态定期进行汇编，印发工作通报

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