烟草在线—吸烟有害健康！

建设奠定了坚实的基础，确立了明确的目标和方向。同时，从“用工管理、岗位管理、用工分配制度改革、培训、党风廉政建设、党建目标责任制、职工之家升级达标”等七大方面，

指导作用的具有通用性质的制度。主要包括部门设置、岗位管理、岗位编制等组织职能管理制度。加强组织层制度建设，不断理顺工作关系，加强横向管理和纵向沟通，为实现烟草系统基础

示范基地”、“宁波市2011年度工会整体工作考核一等奖”…… 　　这年，员工翁旭东在第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛中，荣获冠军并被授予“全国烟草技术能手”称号

了“内管”委派制建设试点。当然还有两件大事不得不说，一是在专卖队伍中开展的技能竞赛活动。今年举行的第一届烟草专卖管理岗位技能竞赛，在以“提素质、促发展”为主题，

原来的生产厂当销售员，还是走上中高层管理岗位，我都始终“干一行，爱一行”，所做的事和体会也不少，也因此先后多次受到省、州党委、政府

人才、管理人才的成长和发展通道，做到职业技能聘任、专业技术评聘与管理岗位竞聘有机统一起来，形成良好的激励机制。　　三是要继续加大岗位培训教育工作，全面提升员工

处级干部的24%。　　但是，管理岗位毕竟有限。新疆区局（公司）在扎实推进职业技能鉴定工作的基础上，开展了专业技术人才评聘等工作，

规范基层站点建设的重要手段。中心管理站配置8个行政管理岗位，其中设置了农艺、烘烤、质量3个技术主管专业岗位。为便于乡镇之间的管理和协调，设置大的管理片区3个，

。　　现在，有些人给综合办的工作贴上务虚的标签，认为综合办的工作不像客户服务、专卖管理等岗位一样干些具体和实在的事情，就是在吹牛皮、说大话、鼓虚劲，

扁平化管理体系，减少中间层级，合理设置管理岗位和人员，降低管理成本；实行绩效挂钩考核，提高工作效率，降低运行成本

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