烟草在线—吸烟有害健康！

质量也非常重要。要组织开展客户营销技能培训，切实提高客户对市场信息的甄别和采集以及市场分析能力，开展客户关系管理培训，提高客户对卷烟消费者的关系管理和维护以及

全部建立了联合打假协作机制，充分发挥区域协作优势。有针对性地开展案件管理培训，提高打击“微信”等信息网络涉烟案件的经营能力和侦破技巧。　　二是持续丰富监管手段

。　　4.加强培训，掌握方法。开展分阶段、分层级、多渠道、多形式的精益管理培训，购买精益管理专业书籍，邀请国内精益生产的专家学者授课，详解精益管理的知识

;外聘行业内营销讲师为辅，培训内容突出服务理念，主要涵盖卷烟品牌文化知识、终端营销知识与消费者的沟通技巧及卷烟销售管理培训等相关知识的培训。培训方式可采取情景再现、小品、讲故事

、科研院所建立技术协作关系，联合2700多名社会专家开展技术攻关，吸纳上万名精英人才提供管理、培训、咨询等智力服务，企业创新能力得到持续增强。同时，

干部人事制度改革，以拓展训练、技能竞赛、素质测试等作为载体，全面开展管理培训，加强队伍建设，努力提升队伍整体素质；六是牢固树立责任意识、质量意识

技术员队伍管理和培训　　人才是烟叶发展的根本保证，技术人员是实用技术的载体。要完善技术员队伍管理的制度，明确生产技术人员应具备的基本素质、责任、义务，切实

，该局着力确保烟农获得较好的经济效益。首先，烟草部门要扎实开展烟叶队伍“素质提升年”教育活动，加强综合管理和培训，提高技术人员的业务水平，

;分公司）针对今年干旱年景烤烟大田生长的参差不齐，对烤烟中后期田间提出分类指导的管理培训，对烟株肥效未完全耗尽的，要充分考虑干旱气候的影响和烟株

;在这个拼学历、拼能力、拼耐力的地方，要求员工要有较高的综合素质，因此培训的内涵十分丰富，不仅包括基本的业务培训，还有效率培训、时间管理培训

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