烟草在线—吸烟有害健康！

为依托，自觉把“两个至上”融入企业精神，明确提出把“两个至上”长效机制建设与企业文化建设有机结合起来，形成了“尚德同心”文化架构体系，以文化建设促进

的整体提升。　　QC文化：成就明天的一大步　　QC活动不只是一种实践，它还衍生出了一种特有文化。这种文化，成为马鞍山烟草企业精神的一部分，渗透

“上水平、创一流”。多年来，射阳烟草秉承“凝心聚力，创新创优”的企业精神，充分发挥文化建设的激励和制约作用，组织员工学习好《做一个懂得感恩的员工

，大张旗鼓地宣传“两个至上”行业共同价值观，宣传党的十七届六中全会精神，宣传企业文化、品牌文化和企业精神，宣传好人好事等等，增强

企业实现向服务商的嬗变。倡导大漠驼队“路有多远我们就能走多远”的胸怀大志和“守望相助”的团队精神，实践开元文化“开拓、开创”的企业精神，让我们的团队树立起危机意识

、企业精神、道德规范、发展目标的总和，是一个企业自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。“木棉精神”是崇左烟草历经七年的创业和发展而沉淀出来的，它就是崇左烟草

，践行“两个至上”行业共同价值观，培育和弘扬烟草企业精神，打造中式卷烟经典品牌。特别是要坚持诚信经营铸就辉煌，实事求是地制定和完善品牌发展战略

，弘扬富有特色的烟草企业精神，进一步强化社会责任意识，展示和谐烟草企业风采，提升干部职工思想政治素质。要以“两个至上”为指针，坚持以

、过程质量控制手段等环节都提出严格要求。困难面前，山东中烟让合作方感受到了“我们就是泰山”的企业精神。　　是“泰山”就要敢于担当，这是山东中烟面对众多品牌输出方时

;始终恪守“中国最好卷烟”的创牌思想，将“两个至上”行业共同价值观、“和搏一流”为核心理念的企业精神根植于品牌文化建设，崇尚慈善公益事业，树立负责任的品牌形象

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