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评价，公布结果，并与评先、评优挂钩。　　总之，培育品牌不可能一帆风顺，这就要求在培育品牌过程中不断总结，不断创新，以摸索

，第一分公司妥善处理创建活动与做好日常工作的关系，把创建与日常管理相结合，把各项创建指标细化到绩效考核方案之中，与月度绩效和年度评先评优挂钩。同时

“滥竽充数”“吃大锅饭”现象。就连年终评先没依据，靠投票，容易出现打人情票，老老实实做事的人得不到认可；不做事的，反而能评先进

“创先争优”活动。继续做好新一轮的公开承诺、践诺检查、民主评议、领导点评、评先表彰等各项工作，推广设岗定责、对标定位，激励基层党支部和广大党员立足本职岗位创先争优，

扣分，并取消年度评先资格；四是由监察审计科发出预警整改通知，督促限期整改，并加强检查落实；五是对部门各项制度的建立及执行情况进行督查

、QC活动中破除影响工艺质量瓶颈障碍的先进典型人物进行100---500分的个人业绩加分，并作为年终评先评优、岗位晋级的重要依据之一，以此有效提高员工工作的积极性、主动性

数据编制的及时性、准确性以及预算归口管理部门的执行率。　　三是严格考核标准。将考核内容按重要程度设置评分标准，分项目进行次评、月评和年评等；将考核结果与年度目标兑现以及评先评优

开展　“七匹狼（蓝）”终端陈列，评先选优，吸引消费者眼球，培养消费者兴趣。　　促销物件准备：整条烟模：

思想政治工作的活动载体，广泛开展主题教育活动、社会公益活动、创建共建活动、评先创优活动、文化体育活动等，生动反映家庭亲情、人际友情、社会真情，给受教育者提供展示才华

的心理。一些干部员工甘做老好人，不愿得罪人，有缺点没人说，有错误没人提。你好、我好、大家好，都在为年末评优评先做准备，为民

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