烟草在线—吸烟有害健康！

；注重开发和应用多项烟草病虫害生物防治技术，逐步构建烟草病虫害绿色防控体系；加强监督考核，完善考核管理与激励机制，加强监督管理与考核。

。　　（三）监督考核不严，执行力度偏低　　一是对工作的考核停留在制度层面上和纸质层面上，考核的责任追究大多是口头教育、书面检查、内部通报、经济处罚

、营销两部门自身职能，及时相互反馈信息，并将反馈的问题落实到人，明确解决期限，切实提高工作实效。此外，还要加强日常监督考核

落实揭膜管理措施，三要高度重视地膜田间管理，把地膜贯穿田间管理的全过程，四要加强残膜回收的管理，五要加大监督考核力度，六要完善相关

）各项工作推进情况进行监督考核，并与干部绩效成绩挂钩兑现奖惩，切实保证了党组主体责任真正落实到位。　　三是建机制。通过积极构建“党组统一领导、统一部署、统一指挥

文化建设的责任考核与追究制度，层层分解落实到人，力求通过健全的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系，刺激员工的安全工作热情、激发创造力，调动职工工作

个收购巡检组和1个入库巡检组，对各分公司收购站（点）专业化分级、站点管理、等级质量及尺度把握进行指导、平衡和监督考核，对各入库点入库烟叶质量进行

、改进作风和纪律约束不放松，强化监督考核，严格奖惩兑现，切实做到责任明确、措施具体、执行到位。部门主要负责人作为纪律作风建设第一责任人，以身作则

;细化防控措施。　　六是严格监督考核问责。强化内部监管手段，建立廉政情况测评机制；扩充外部监管力量，聘请行风监督员、零售客户对部门员工的廉政情况进行评价

;公司）实行的“周工作目标管理责任制”有着异曲同工的作用，这些做法操作性强，都是重在强调“监督考核”要讲实事求是、要看工作实效、要晒创新成果、要认真对待群众利益

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