烟草在线—吸烟有害健康！

等，提交委员提案，建真言、谋良策、出实招，并结合会议精神，认真思考谋划行业贯彻落实举措。自觉走好践行“两个维护”第一方阵——深刻领悟“两个确立

的，在专卖业务人才培养之中，打通专卖与党员之间的沟通，构建“党建+专卖”的模式有助于筑牢思想根基，切实加强党的建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义

的大众文化，从而走进员工心里，得到广大员工高度认同和领悟，才能保障与发挥企业的核心竞争力。从目前烟草企业在创建企业文化方面的做法来看，由于

，并于12月组织全体干部职工学习领悟云南烟叶复烤有限责任公司党委书记、总经理廖世勇关于题为《问道寻路　开启未来扎实推进公司高质量发展》和《技术创新要发挥“尖刀、利剑”的作用》的重要讲话精神

市场能力和水平呢？　　一、抓牢烟草从业人员思想建设　　“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，不但要深入贯彻，更要每一个行业从业人员去深刻领悟

制度，培养以下三方面能力。①领悟能力。要想充分发挥制度的执行力，就必须培养员工的领悟能力，员工对制度进行信息的解码再加工，制度就可以在员工中更好的传递、渗透

;“莲清香”的风格与“莲花”的标识互为呼应，将莲花的智慧通过产品层面外化出来，将“苏烟”所要传递的品牌内涵——文人雅士的高尚品德带给消费者，让消费者领悟真正

赏大风景，领悟生命大境界；眼界不凡，必当心存高远；厚积薄发，必当气势如虹；心高远，势如虹。”——这是

;笔者以还是以固原烟草构建“不到长城非好汉”的六盘山精神企业文化为例，认为除了准确深刻领悟“红色精神”的精髓外，重要的在于实践。　　1.把“红色精神”纳入企业文化

。每一位烟草员工，无论是在“卷烟上水平”中起“领头羊”作用的各级各部门领导，还是广大坚守在一线岗位上的基层员工，都要时时明确、领悟自己在这一战略使命中的角色

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