烟草在线—吸烟有害健康！

要做到实事求是，要通过调查、谈心谈话等方式对预选标兵的情况摸清摸透，防止“两面人”、“两面派”的“伪标兵”蒙混过关。要以业绩为准则。标兵之所以称之为标兵，那么他在

、专题讲座等活动，优先安排青年员工参加技能培训与鉴定，提升整体素质。岗位传帮带率不放松。针对新进与调岗员工开展“一对一、多对一”的“传、帮、带”活动，定期开展谈话

，结合年底调研工作，通过报告会、座谈会、谈心谈话等形式，带头深入基层网点开展宣讲。三是广泛开展学习交流。注重发挥团委、妇委会、青年理论学习小组等组织的作用

坚持以上率下，建立督导检查、提醒谈话、业务培训工作机制，推动支部作风建设走深走实。坚持以案例推动查补漏洞，通过“典型案例我来讲”活动，开展警示教育

;紧密联系盐边烟草实际，深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、谈心谈话、认真对照梳理检视问题等准备工作，认真剖析问题根源，为推动巡察整改提质增效奠定了坚实基础

，持续推进党员领导干部联系点工作。一是主动深入联系点了解基层情况。按照联系点工作制度，联系点党员领导干部深入对接的基层所站，通过走访座谈、谈心谈话、实地调研

要求，标明“红线”，做到令行禁止、政令畅通。用好用足“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题及时红脸出汗、谈话提醒。坚持在元旦、春节、中秋、国庆等重要年节

、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式，全方位、多样化开展党员教育，使党员干部不断提升党性修养和综合素质。四是学习人员扩大化。以正式党员为主

客户关心关注的焦点问题，了解一线人员工作贯彻落实情况，查找客户服务中存在的短板和不足，有针对性地开展问卷调查、谈心谈话与重大案件回访，收集客户

意识，通过节前廉政会议、员工廉政谈话等举措，提醒员工干部绷紧纪律之弦，强化正风肃纪，推动警示教育走心走实，以新风正气推动专卖队伍政治

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