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、人才持续涌现、队伍活力迸发的良好氛围，为助推工厂高质量发展注入队伍人才“新动能”。搭建舞台“培好土”。车间充分发挥制度固本强基的作用，建立人才机制，制定了《制丝

，共同进步。立足本职工作，李国良刻苦学习，努力钻研，在企业提供的大舞台上不断成长，逐渐成为车间里的技术能手。他还牵头组建创新团队

，从生产标兵到劳动模范，他的身份在变、舞台在变，唯有对维修工作的热爱始终如一。“对维修工作的热爱”，凸显出的是积极、向上的工作态度。一个人对待工作的心态

迸发。开展技能竞赛，为人才出彩搭舞台。举办技能竞赛，通过以赛促练、以赛促学，推动打造一支理论素养好、业务能力强、技能水平高的选叶人才队伍。联合培养人才

，为后期参与各类竞赛选拔人才。“竞赛为选手们搭建了切磋技艺的舞台，提供了彼此交流学习的机会”。获得本次竞赛第一名的叶丝段巡检工徐国志说道。今年以来，涪陵卷烟厂

开始，以中学生首先自由结合组成的秘密团体“红卫兵”，作为一种来自下层的集团力量的象征，向中国政治舞台上冲杀过来。“文化大革命”期间，沈阳卷烟厂还对

和教育引导，让年轻人干事有舞台、成长有空间、发展有未来，着力打造一支政治品质过硬、专业本领高强的高素质人才队伍，为实现“精彩青烟新跨越”提供人才支撑。

，以推动‘管理、技术、技能’人才库建设为牵引，为广大职工搭建一个展示技能、提升素质、成长成才的舞台。”经竞赛组委会反复讨论，公司党委多次研究，在思想上

的舞台。为此，长沙卷烟厂秉持开放合作的态度，积极主动寻求对外合作。颜扬介绍说：“由于我们还比较落后，所以在与国外先进厂家沟通合作的过程中

的装置，即可确保设备无法运转，从而保障人员安全。此项目获得了厂安全创新项目二等奖。“青春的路途没有捷径，唯有脚踏实地方能走到人生的舞台。”是闫志强始终坚持的信念

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