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烟草企业新员工组织社会化探析
的素质也会对新员工的入职期望产生重要影响,所以企业应认真决定合适的招聘人员,并对招聘人员进行
系统
的
培训
。 2.完善新员工的培训管理 第一,加强对新员工
基于员工•发挥体系•巩固市场•体现水平
更进一步。把加强专卖执法、营销服务队伍建设水平放在首位,深入开展
系统
培训
,强化专卖管理和营销服务意识,提高员工的业务水平。注重加强跟踪考核,加大
“三结合五提升”:客户服务黄金定律
;采用内训或外训的形式,由营销人员或者聘请营销专家采取分批集中授课形式,对重点卷烟零售客户进行
系统
的
培训
。培训的主要内容是卷烟品牌的产品吸食特征、产品卖点、品牌内涵、消费群
春节期间勿忘安全生产
;不是说到就能做到的事情,需要进行
系统
培训
,需要认真的学习。有人说进行了系统性学习,就能提高思想认识,这是大错特错的,要在认真学习
云南中烟昆明卷烟厂:百年昆烟 再启征程
提升工厂整体人员业务操作技能。“我们对所有的修理工和近五年进厂的新员工开展多机型、多工种
系统
培训
,有效改善本领恐慌等现实问题。”人力资源科负责人说,在自主创新的过程中
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