烟草在线—吸烟有害健康！

;这对于员工观念的转变，基层活力的激发有着重要影响。让优秀员工参与同他们切身利益有关的计划和决策的制定过程，有利于提高员工的主人翁精神，让员工感觉到企业对自己

疏于学习、思想认识不够、大局意识不强、执行不力，只有责任上肩、从我做起，真正弄清“我是谁、我为谁、我依靠谁”，以主人翁的姿态认真履职尽责，才能

。　　二是坚持“三个强化”，彰显创建活力。即强化精细化服务，大力倡导“我是永烟人，责任到我为止”的企业主人翁思想，在单位设立文明服务用语，

内涵，构建和谐靖江烟草。　　一是增强“意识”，引导干部职工树立正确的人生观、价值观　，提高爱岗敬业、无私奉献的主人翁意识。职工正确的人生观、世界观就会

主人的痛痒的话语，一是告诉这个问题主人，你现在的成绩得之不易，应珍惜之。二是为了告诉这个公司的BOSS，你们的员工努力了，应鼓掌庆贺

的来源哈。　　既然问题主人不想束手就擒，那这个事情就好解决，天下同行那么多，那有被挤死的小店，关闭的门头都是自己拨错了算盘。大家如果不信

主人问题当中揭示的现象。想打破这种想象应该也不难。这问题主人既然把店面弄这么大，必然要从进货渠道上考虑。只有购进一些当地没有的品牌或者花色品种，逐步树立大店的经营优势

烟叶生产技术尖兵和40多名卷烟经营服务能手，为企业的发展蓄足了后劲。　　维护员工利益，保障职工的权益。把树立员工在企业经营中的主人翁地位，维护和保障员工的合法权益作为

　　人生有故事，无须感动别人，感动的是自己。　　家门口有一家店，店是有夫妻二人经营的，男主人是位年近60岁，骆背身高只有155

时间进度，着力提高广大职工对教育活动的思想认识，突出员工的主人翁责任感，以思想政治素质好和履行职责能力高为标杆，查疏补漏、不断完善。　　二是培养

烟业智汇