烟草在线—吸烟有害健康！

企业的基本价值观念、原则和宗旨传达出来，才能真正招聘到与企业的价值一致的人员。　　　自胜文化就很好地落实了这一点。通过字面意思就能直观地向应聘者告之黔东南烟草的精神实质，

，增强黔东南烟草“同舟情”文化底蕴，建立市场监管协作、信息交流机制；二是充分利用社会力量，建立有偿举报快速响应制。　　四、转变市场监管工作方式。市场监管

，通过寓教于乐、内容丰富的各项活动，进一步强化了全员安全认识，取得了较为明显的效果。　　一是教育观看教育片。组织全体员工观看安全生产月教育知识影片和黔东南烟草

推进黔东南烟草安全管理工作新发展》工作报告，以及宣读县局（分公司）清淤除尘专项行动方案和2015年驾驶员技能竞赛活动方案。同时，对“清淤除尘”专项

，同时要求存在违章违规的驾驶员写出深刻的检查；最后驾驶员共同学习《道路交通安全法》及《贵州省黔东南烟草系统驾驶员管理办法》《机动车辆管理规定》相关条款，　　通过

和向心力，体现了黔东南烟草物流人不断超越自我、战胜自我的“自胜”企业文化精神。　　黔东南州局（公司）、铜仁市局（公司）有关领导

;全面总结2013年工作，安排部署2014年主要工作。　　会议集中学习州局（公司）局长李明海《抓改革提结构　增效益　努力推动黔东南烟草持续发展》的工作报告

，真正体现了黔东南烟草提出的“万水千山情，苗侗一家亲”的文化理念。

总结，进一步提升黔东南烟草QC课题质量和水平。

，进一步提升黔东南烟草QC课题质量和水平。　　

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