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行为规范，有趣的职场心理效应，卓越领导力五项修炼—高效沟通与情绪压力管理。培训结束后，将组织复核考试，成绩合格者，在其证书复核记录页（

、胡月星教授分别就干部廉政教育、干部选拔任用、国学智慧与领导韬略、领导力提升讲授了专题讲座。　　通过本次培训，对新任职干部在提高新岗位所需的专业思维、专业素养和专业能力上提出了更高

为”工作方针和公司“1411”发展规划，全面推进和落实安全环保、产品品质、服务品质、效益和效率、领导力和执行力等聚焦工作的持续提升，不断增强对企业安全稳定发展的把控能力

持续优化就业实践。按照以下标准评估日烟国际的员工服务：人才战略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业与继任管理、薪酬福利和文化。　　对于日烟国际来说，

业的应用，新技术背景下的信息安全形势，地市级公司信息化建设与管理，IT运维管理体系与安全运维服务，卓越领导力与高效执行力等。网上学习内容包括团队

领导力修炼等课程，认真聆听了用五大“新发展理念”引领改革开放实践、舆论传播与国家治理现代化专题讲座，开展了媒体沟通情景模拟、危机管理决策与处置行为训练，参观了位于

，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。按照“凝聚力是基础、领导力是根本、执行力是核心、创新力是关键”的要求，切实提高领导班子能力。　　三是必须规范选人用人工作。严格贯彻和规范

;公开竞聘对象应具备思想正确、具有市场营销水平、具有敬业精神、具有领导力等资格条件。　　在竞聘过程中，经个人申请、资格审查后，共有两名候选人进入到公开竞聘环节。公开竞聘环节

，2016年昆纤将继续按董事会“打造一个品牌、提升两个品质”的工作思路，持续强化双线意识，固化安全工作基石，聚焦和改进市场和客户、产品品质、领导力

人才队伍建设。要切实用好公司提供的四条跑道，科级干部要继续在提高领导力、领悟力和执行力上下工夫。　　柳州卷烟厂、柳州技改办等部门人员陪同调研。

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