烟草在线—吸烟有害健康！

，每年至少开展一次谈心谈话，了解其思想、工作、生活状况，有针对性地帮助青年员工成长，增强青年员工在工作中的获得感、幸福感，提高工作积极性。

企业发展需要和青年员工成长需求。

和生活中遇到的问题和困难，切实做好新进员工职业生涯发展规划，为青年员工成长成才搭建更好的平台。

指导下，围绕党建带团建为主干线，响应“青年之声”主题，积极组织座谈会、联谊会等活动，着重培养青年员工成长成才。各团支部积极开展支部特色活动

活动中来，共同为“保护母亲河”活动贡献力量。　　据悉，清流烟草十分重视青年员工的成长，接下来还将结合“青年文明号示范月”和“五四”青年节等契机，

技能以外的沟通交流、心理调适等经验。积分管理则通过《红塔集团青年员工成长记录、积分手册》，把集团新进青年员工在两年成长培养期内的综合表现进行量化，作为培养期结束后对新员工进行

，既要展现青年员工成长过程中平凡而精彩的片段，还要彰显烟草行业关爱老人、乐于助人的社会责任感，用优秀的作品传播正能量。

　　烟草在线云南消息　　7月28日至31日，云南中烟大理卷烟厂举办2014年新员工培训，32名新员工参加了为期4日的培训。　　本次培训根据大理卷烟厂新进青年员工成长培养

下，作为青年员工之家的该厂团委，始终关注青年员工的成长进步，始终关心青年员工的身心健康。在2012年“冬至”和2013年元旦即将到来之际，为了使外地单身

，形成一套可复制、可预见、可持续的批量化人才培养机制。宽严相济“管好苗”。坚持严管与厚爱相结合，营造关心员工、员工热爱工作的良好氛围。推行青年员工成长“一人一档”制度，

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