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烟草在线据红塔集团官网报道 近日，红塔集团团委针对新员工实施成长积分管理制度，初步建立职业发展规划，对培养期内的工作、学习、活动情况进行记录和评估。
成长积分管理制度包涵新员工成长引导活动及新员工成长积分管理两部分内容。引导活动要求各基层团支部选派成长引导员与新员工建立沟通联系，关注新员工思想动态，传授新员工除岗位技能以外的沟通交流、心理调适等经验。积分管理则通过《红塔集团青年员工成长记录、积分手册》，把集团新进青年员工在两年成长培养期内的综合表现进行量化，作为培养期结束后对新员工进行评价和奖励的重要依据。
制度的出台将有助于更好地开展青年员工的思想引导工作，帮助集团新员工更快地融入企业人文环境，更好地树立职业发展目标，加速岗位适应和技能掌握。
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