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员应试信心。以鉴定真题为辅助，全面强化实战模拟。合理制定培训计划，邀请专业授课老师进行知识要点和学习方法讲解，帮助备考人员提升学习效率，同时辅以历年

模范带头作用，构建“严管”既是“厚爱”管理理念。四是创新学习方法。将学习宣贯工作与警示教育活动、廉政风险防控排查结合起来，要求每位干部员工深入学、记笔记、写体会，

，从学习态度、学习方法、学习内容、学习感触上进行了对比分析，提出了支部党史学习的改进思路——从“看读”式学习模式向“领悟”式学习模式转换强化，使支部党员党史学习有所悟

、创新学习方法，需要什么学什么，不断从党史中汲取智慧和力量；二要思出力量，通过学习百年党史进一步发挥信仰的力量、担当的力量、奋进的力量

技能题型训练，对知识的要点、难点、疑点进行全面讲解，并传授学习方法和答题技巧，加深对知识的掌握和技巧的提升。　　四是健全完善考核激励机制。严格落实市局

成长。会议就深入推进党史学习教育提出要求：一是学习要有热度，要讲究学习方法，持续深入学习，保证学习质量。二是思考要有深度，注重训练

;推广“读书班”“课题制”“项目攻关”等学习方法，试点开展“读写编讲行”活动，推动青年干部读经典、写体会、编手记、讲故事、见行动，实现理论学习与实践相结合、走出去

和鉴定要素细目表为抓手，将理论学习与工作实践相结合，对知识的要点、难点、疑点进行全面讲解，并传授学习方法和答题技巧，提升学习效果。　　加强以

利用两天时间集中学习，由内部技能鉴定资深人员负责辅导，讲解技能鉴定的重点、难点，传授学习方法和答题技巧等，同时鼓励参考人员利用空闲时间自学自练

，并传授学习方法和答题技巧。　　三是测试到位，强化效果检查。进行模拟测试，通过分析历年考试真题，总结命题思路，找出知识的薄弱

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