烟草在线—吸烟有害健康！

;高度重视培训工作，认真组织、开展好销售网建人员学习培训和考核工作。　　三、丰富培训内容。每月开展专题培训和开展业务知识学习，通过集中学习和自我学习相结合等多种形式进行

。　　证件管理人员水平升级。严格落实国家局关于证件管理岗位人员选任配备要求，各县区局至少配备2名专（兼）职证件管理人员。所有新上岗证件管理人员经任职培训考核合格后方可上岗。

，提升站点管理水平。　　突出合作社管理。积极引导合作社抓好经营队伍建设与规范管理，通过培训和考核体系，提升合作社经营管理能力；引导合作社开展有机肥堆制

，增加对心理学、逻辑推理等内容的培训，采用课堂教学、录像、角色扮演、案例研究等多种教学方式提升培训效果。三是注重培训考核的转变。打破以往培训中，关注培训

执法人员进行教育、培训和考核，把考核结果和专卖执法人员的绩效挂起钩来。增强专卖人员的“紧迫感、危机感和责任感”，有效提升专卖队伍综合素质。

烟叶的纯度和质量。　　11月5日，首先启动了烟叶质量标准分类培训。该培训活动将持续一段时间，对机台所有烟叶分级工和新进员工进行培训和现场考核，并根据培训

;增设夜班专职安全管理人员，加强内部培训和考核，为我厂安全生产作业共同营造一个良好的环境。

部职业技能鉴定中心负责培训考核，并为合格者颁发国家职业技能鉴定质量督导员证卡，获证人员由国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心发文聘任。　　国家局鉴定中心、人力资源和社会保障

。通过培训、考核、筛选，组建水平过硬的质管队伍。包片人员牵头，制定预检计划，质管人员包户指导，提高分级进度和纯度。　　三是设备早检修。积极组织人员

管理等方面的学习、培训、考核，努力建设高素质的专卖队伍，促使基层中队稽查人员熟练掌握APCD工作法实例、计算机操作、信息录入、执法办案、投诉调解、公文写作、市场巡查、分类

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