烟草在线—吸烟有害健康！

和精神文明建设水平。要进一步充分发挥工、青、妇、老年等群众组织的作用，充分发挥企业文化的灵魂作用，为企业战略目标的实现营造和谐的环境和氛围。　　李再江到分管科室与员工座谈

，心贴心的与一线员工座谈交流，全面了解员工的呼声和基层的困难，真实反映员工的所思、所忧、所怨、所盼，与员工敞开心扉谈形势、谈政策、谈法律、谈实际问题

下，深入田阳县局坡洪专卖管理所对卷烟销售、专卖管理工作开展调研。图为调研座谈会议现场　　叶青峰一行现场查看了坡洪专卖管理所办公情况，并和一线员工座谈。在听取该县

打造成全市卷烟销售网建标杆点。　　六是定期与基层员工座谈。宣贯烟草行业及市局（公司）各项政策、制度和措施；了解基层站（所）员工的工作

，并协助做好痕迹资料管理。努力将板桥镇、汉庄镇打造成全市卷烟销售网建标杆点。　　五是定期与基层员工座谈。通过座谈，建立沟通平台，宣贯烟草行业及市局（

一行在该县局（分公司）局长、经理毕敬东、副经理朱凯、经理助理王兴忠等陪同下，深入到公郎镇实地查看育苗工作。与育苗业主、种烟农户、基层干部员工座谈，

。　　最早接触李总，还是李总在沈阳卷烟厂任党委副书记期间。当时李总主持召开一次员工座谈，我在座谈上向李总提建议说：企业精神应该与改革发展、创新突破结合得更紧

、交流研讨学等形式，结合岗位工作说学习体会、谈落实举措，以党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作；利用“三会一课”、主题党日活动、青年员工座谈等载体

负责人袁瑛瑛在与蛟塘网点员工座谈时亲切问候着。为进一步弄清楚一线职工的“急难愁盼”问题，庐山市烟草专卖局（公司）领导班子多次深入蛟塘一线网点调研，

、幸福感的多彩班组建设文化，通过开展感恩主题系列青年员工座谈、讲好广烟故事主题演讲、班组节能降耗金点子征集等活动，不断引导员工“健康工作、快乐生活”，不断营造和谐

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