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　　烟草在线景德镇消息　　为营造和谐的劳动关系，积极倡导以人为本的管理理念，引导干部员工积极参与企业建设，实现单位与员工的双赢，推动

，使培训人员对如何发挥职代会的作用、如何构建和谐的劳动关系等问题有了清晰地认识，对工会工作起到了指导作用。　　许昌烟机公司工会主席魏万昌在培训班上指出，通过此次培训

烟草专卖局专卖处组织员工深入学习了《淮安市烟草专卖局（公司）系统奖惩规定》和《专卖执法六条禁令》。　　培训学习会上，详细的讲解了专卖执法六条禁令、劳动关系

良性、健康、持续地发展，实现了企业和员工的共赢互利，在构建和谐劳动关系方面走在了全省前列。

增强全体干部职工劳动法制观念，提升通过法定渠道维护自身权益的意识和能力，促进劳动关系和保障体系的和谐稳定。

，务真求实，开拓创新，积极推进临武烟草整体工作上水平，为推进临武县创业带动就业、城乡社会保障、人才队伍建设和劳动关系和谐稳定等工作作出了应有贡献。

，落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，在企业中营造了民主管理、平等对话、和谐发展的氛围，在企业安全生产、经营管理、协调企业和谐劳动关系和党风廉政

”；何楷同志被评为“金牌工人”。获此荣誉，可喜可贺。　　正安县局（分公司）拥有一支团结稳定的队伍，拥有稳固和谐的劳动关系，

。　　二要加强劳动关系管理。坚持履行企业职责，切实从职工的切身利益出发，健全职工诉求反映机制，进一步畅通职工诉求渠道，尽可能地解除职工的后顾之忧

，最大限度调动了人才的积极性，实现企业发展与人力资源开发的“双丰收”。　　四是配套劳动关系管理体制建设。在不增加单位用工的情况下，积极探索通过专业化队伍建设

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