烟草在线—吸烟有害健康！

，使客户经理正确地面对自己的工作，发扬吃苦耐劳的精神，用真情服务客户，完成好卷烟销售工作；企业文化内训师要言传身教，

建设。三是宣贯工作落实到位。要充分发挥企业文化内训师的组织实施和推动作用，及时组织开展企业文化和服务品牌宣贯培训工作，职工满意度达95%以上，较好的解决了由

员工、企业文化内训师等参加会议。　　会上，公司党组书记、总经理朱建华作了题为《着力构建服务品牌，切实增强文化自觉自信，为“黄山”品牌第三次创业提供有力支撑

企业文化内训师掌握文化宣贯的基本流程及方法技巧。　　公司政工部部长于长坤作总结发言，他对今年的政工工作进行了回顾。在党建和思想政治工作中开展了5个活动，一是开展了庆祝建党90

容易导致员工的心理抵触，效果也就难于保证。为此，龙岩烟草商业从角色的转换入手，以企业文化内训师宣讲为切入点，通过搭建“方”文化大讲堂

，按计划按步骤稳步实施。以支部为单位，组建了工厂企业文化内训师队伍。从工作任务、课程开发、文化宣贯等方面，明确了企业文化内训师的职责；从日常督导

;重点是“如何在岗位中规范和践行”。　　2013年企业文化全员宣贯工作在企业中高层领导和企业文化内训师的高度重视和大力支持下，全厂历时6个月，39名内训师共制作40多篇宣贯

　　企业文化内训师的行为规范培训结束了，就像一个大大的句号，从此，我们告别了一段似年少轻狂的时光•••••• 　　一幕幕的场景就像一张张绚丽的剪贴画

。保山市公司采用内部培训与外部培训相结合的方式，充分发挥企业文化内训师在企业培训工作中的骨干作用，综合采取短期培训班、专题讲座、拓展训练、参观访问先进单位，现场

企业文化内训师充分利用周一政治学习例会和支部活动的机会，分别对各支部的党员、干部职工进行“大成”文化知识培训。通过开展多渠道的宣教灌输，使职工充分了解大成文化体系的内容

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