烟草在线—吸烟有害健康！

近日，河北中烟工业有限责任公司保定卷烟厂开展“师徒传帮带经验共分享”活动，采取“师带徒提技术”“老带新传经验”“转岗员工培训”等方式，组织新转岗员工与对应

　　近日，河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂以人力资源管理创新为突破口，从员工素质抓起，通过人岗匹配、成长激励、技能培训、师带徒等举措，确保

近年来，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂雪茄车间严格落实厂党委安排部署，高度重视雪茄人才培养，通过“师带徒”、技能培训等多种形式，不断加强

济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。坚持人才是第一资源，近年来，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂通过实行“师带徒、传帮带

“师带徒”、岗位技能培训等多种形式，不断加强人才梯队建设。营造创新氛围、树立人才标杆，明确雪茄烟培育的重点领域，发挥人才导向作用，优化人才管理

工作室开展“青创论坛”“匠心讲堂”等讲座活动，充分发挥劳模和工匠技术优势，通过开展“师带徒”、岗位练兵、技能竞赛等实训活动，帮助车间青年职工实现理论和实操

为促进新进员工成长成才，近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂卷包车间甲班举行2023届新进员工“师带徒”启动仪式。针对6名新人，班组按1:2的比例配置

他是设备抢修冲在最前线的“急先锋”；他是课题攻关和精益改善路上的“排头兵”；他是带徒路上毫不吝惜分享经验的“讲经者”……一路走来，“优秀师带徒导师”“创新

新的突破。人才培养突出“精”“精”字，意味着精准、精细、精益求精。“师带徒”拜师大会现场“师傅领进门，修行在个人。有了师傅的传帮带，立足自身岗位锤炼自身技能

近日，湖南中烟零陵卷烟厂制丝车间举行“师徒携手共奋进匠心筑梦育新人”拜师仪式，充分发挥专业技术骨干“传、帮、带”作用，推进企业高技能人才队伍建设。

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