烟草在线—吸烟有害健康！

时却不会购买这个品牌；2、产品结构老化，缺乏引导潮流的创新产品，在技术方面由领导者变成了追随者，甚至成为新技术的阻碍者；3、营销手段老化

，以“芙蓉王”、“玉溪”、“中华”为代表的第一方阵仍然在全国一类烟品牌竞争格局中占据着强势的主导地位，是全国一类烟品牌竞争格局的“领导者”，“黄鹤楼”和“苏烟

务，作为领导者要充分信任他，在工作中适当授权，让其承担职责，负起责任，这是对培训教员最好的激励。四是将有突出表现的培训员工

的影响力。如果一个领导者激励作用、风度的影响力较大，他的权力作用的影响力也就较大，就能更大的激发职工的劳动热情，调动职工的积极性，为企业实现目标

评价者，领导干部与职工之间的互动对职工的工作态度起着非常重要的影响。这就要求领导者应该恩威并重，公平、公正地对待下属，并能敏锐地觉察追随者的情绪状态

以模仿式、跟随式、集成式为主，既喜欢“摸着石头过河”，也习惯“随大流”，但现在，自己已然成为了领导者，如何研判市场趋势，

”里，从工厂到机关，又从机关到工厂，每一个岗位都让我乐在其中。在组织和领导的培养下，我也由昆明卷烟厂一个普通干部成长为一名企业的领导者。经过

的形成之间的密切关系，行业内外已经形成了广泛的共识。无数的营销事实证明，用再大的力气做追随者，都不如做一个细分品类的领导者；一个新品类开拓之际

要任务，是终端服务的具体实施者，是行业建设中不可或缺的一支生力军。企业领导者在作指示、下命令前，应从尊重员工的角度出发，主动加强沟通，征求员工

重在建设这个关键，形成领导者牵引、执行者组织、实践者参与的“三位一体”互动体系，三者缺一不可。只有这样，企业文化建设才能有章可循、稳步推动、忙而不乱

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