烟草在线—吸烟有害健康！

结果不确定性强，部分单位在经费的使用上缩手缩脚，怕费用花了拿不出成绩，查破大要案信心不足。有的单位与公安等部门的协调联系中存在畏难情绪，个别地

晋升、招聘晋升等多种方法。无论采取哪种晋升方式，都要采取比较客观的考核标准，并充分运用考核结果，最大限度的减少晋升中的不确定性，让职工知道该从

绩效管理许多方面也面临着一些问题和困难。　　（一）绩效考核目标模糊和不确定性。　　一部分烟草企业管理者对于绩效考核要解决什么和企业绩效考核工作目标认识不清。通过读企业管理

　　烟草在线专稿　　世界经济形势复杂多变和不确定性，和随着我国改革开放程度的深入，我国国内烟草企业的发展面临许多新机遇，也出现许多新情况、新问题。社会上各种

、化学、生物等因素的影响，使得土壤性质具有高度的空间异质性，人类活动进一步增强了土壤特性的变异性和不确定性，因此对土壤性质的空间描述和定量研究相当困难

，特业市场的消费群体是较为特殊的消费群体，其消费特点不易掌握，消费较为分散，存在着较大的不确定性和流动性，并且此类消费者有着自身

，那么势必会导致营销服务出现盲目性和不确定性，使得自身所采取的营销措施和手段出现偏差或发生不到位现象。因此，这种情况下，客户经理应当充分了解业户营销心理

，要做到量少勤进的原则，不要一曝十寒，防止资金积压。　　零售客户：袁义松　　观点：注意不要降价销售　　节日的卷烟市场有一种不确定性

和重生，战争，大萧条以来最严重的经济危机，社会中有如此多的不确定性。人们最希望领导者具备的品质的相对重要性在不同的时期略有不同，不过实际上又没有

招标结果的不确定性，也造成业务部门经常以强化履行业主责任为由，抵制进行公开招标。如业务部门强调招标会招到不满意的供应商，而以后的工作自己还要负责任，

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