烟草在线—吸烟有害健康！

;达到“普会”的目的。　　五是严把考核兑现关。年终考评采取月度（阶段）考评、年度考评和民主测评相结合的方式进行，按得分由高到低依次确定奖励对象，

、确定岗位等环节，公开高效开展竞聘上岗工作。竞聘人员将在市局（公司）统一安排下，由各单位根据综合测评得分，从高到低择优聘任

，生产的滤棒吸阻、硬度、长度、圆周五项物理指标控制良好，滤棒表面光滑、端口切口平齐，滤棒质量全部合格，平均得分96分，顺利达到验收要求

叶处理上中等烟比例最低。　　2.4　原烟外观质量评价　　各处理样品外观质量评价如表4，对于上部叶，亩施氮量18斤，并打除下部两片叶处理综合得分最高

质量对比　　各处理样品外观质量评价对比如表6，对于上部叶，施用50%有机质配方处理得分最高，为76.7分，不施有机肥处理得分最低

平均得分93分；抽验6个等级9个烟叶样品等级质量，平均等级合格率为80.2%。　　在随后召开的反馈会上，检查组肯定了漳平分公司收购工作开展情况

监测、水分仪调校记录、质量结果放行管理、料罐信息的统计与分析、卷包过程检验得分下发至卷包数采、MES与制膨丝线系统接口和制丝离线检验数据采集以及成品仪器数据采集等7项新增功能。其中烟虫监测、水分仪调校

，查找当前行政执法活动中存在的问题和不足，提升专卖执法标准化、规范化水平。　　经过严格对照新的评查标准，所评查案卷平均得分为 92.26分，仅有1份案卷

QC成果评审，其中两个成果获得行业三等奖的好成绩。对评审得分排名前20个优秀QC成果推荐参加云南省质量协会评优。其中，云南省烟草质量监督检测站创智QC小组、云南烟叶复烤

改进提升提供依据；从考核兑现方面，它明确绩效考核得分为月度、年度绩效薪酬兑现的依据，规定了月度奖罚、年度兑现的公式；从其它方面，它还

烟业智汇