烟草在线—吸烟有害健康！

《2013年基层烟站目标管理及绩效考核办法》，实行“县局-烟站-村组-农户”联乡包抓机制，对全体烟叶技术员、机关联乡包抓人员统一实行绩效奖励与年度任务指标挂钩考核管理

巡视督察组，轻车简从，深入五县区烟草专卖局（分公司）各基层烟站（所）、乡（镇）、烤烟生产

风险防控工作紧密联系起来，切实做到横向到底纵向到边；二是廉政风险防控工作，重点放在人、财、物的关键岗位上和基层烟站的产前投入、政策资金补贴兑现上来，

;集中时间、集中精力，尽量缩短移栽周期，认真落实抗旱移栽技术措施，做到栽管并重，边栽边管。　　基层烟站职工、村干部帮助烟农寻找水源点抗旱保苗、保

，该县局严格依据《基层烟站烟叶技术员考核管理办法》和《机关部门工作人员岗位职责考核管理办法》规定，将烟叶大田施肥起垄工作纳入4月份烟叶生产工作考核重点内容，组织

员工和基层烟站烟叶技术员均可报名参加。每个QC小组成员为5人，确定攻关课题，开展调查研究，制定改进措施，在全县系统掀起质量攻关热潮。

（分公司）副经理宣读了《云南省烟草公司大理州公司基层烟站资金管理办法》，全员还观看了警示教育宣传片。　　会议指出，开展思想作风专题教育活动是适应

一体化”模式，抓好新建多功能烟站建设，确保专业化分级散叶收购工作取得实效。　　　六是提升烟叶基础管理水平。按照优秀市级局建设要求，抓好基层烟站建设、严格规范及

《2013年基层烟站目标管理及绩效考核办法》，实行“县局-烟站-村组-农户”联乡包抓机制，对全体烟叶技术员、机关联乡包抓人员统一实行绩效奖励与年度任务指标挂钩考核管理

的指导和服务力度，加强基层烟草工作站人员的培训、管理和考核，强化基层烟站对合作社的技术指导、监督考核等职能，发挥好合作社专业化服务的载体作用，

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